A.1927年至1932年
B.1927年至1933年
C.1928年至1932年
D.1928年至1931年
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A.控制
B.妥協(xié)
C.協(xié)調(diào)
D.沖突
A.由上而下的作法
B.由下而上的作法
C.由左而右的作法
D.由右而左的作法
A.傳統(tǒng)型權(quán)威
B.個人魅力型權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.職位型權(quán)威
A.政黨制
B.貴族制
C.君主制
D.官僚制
A.年齡
B.知識結(jié)構(gòu)
C.數(shù)目
D.價值觀
最新試題
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機(jī)構(gòu)工作的低效率、政府的擴(kuò)張、()四個方面。
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)地位的四個方面主要表現(xiàn)在:(1)領(lǐng)導(dǎo)人的屬性;(2)被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度;(3)需要和其它的個人屬性;(4)()。
在林德布洛姆看來,()實(shí)際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。
()就是立足本地、放眼世界。
法約爾認(rèn)為,人的管理能力可以通過()來獲得,可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣,首先在學(xué)校里,然后在車間里得到。
個人魅力統(tǒng)治是一種以()的權(quán)威。
從20世紀(jì)50年代到70年代,能稱得上公共行政教育專家的是()
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為()社會。
將官僚和民主作為一對選擇去考慮,是沃爾多行政教育的()教學(xué)方法。
在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中,較為重要的是()