A.動(dòng)機(jī)
B.活力
C.理想
D.靈性
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A.利潤
B.紅利
C.價(jià)值
D.價(jià)格
A.干部體制
B.干部學(xué)校
C.干部派別
D.干部隊(duì)伍
A.校紀(jì)的處分
B.行政的處分
C.物質(zhì)損失的懲罰
D.法律的制裁
A.文官隊(duì)伍
B.武官隊(duì)伍
C.黨員隊(duì)伍
D.學(xué)術(shù)隊(duì)伍
A.“議行合一”體制
B.“政黨分贓制”體制
C.“黨政分開”體制
D.“黨政合一”體制
最新試題
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機(jī)構(gòu)工作的低效率、政府的擴(kuò)張、()四個(gè)方面。
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和()相結(jié)合。
政府部門或者是私人企業(yè),通常都要不時(shí)地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu);要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系;要重新認(rèn)識(shí)對(duì)組織成員、對(duì)服務(wù)對(duì)象的責(zé)任,是指()
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會(huì)到工業(yè)社會(huì)稱為()社會(huì)。
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)地位的四個(gè)方面主要表現(xiàn)在:(1)領(lǐng)導(dǎo)人的屬性;(2)被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度;(3)需要和其它的個(gè)人屬性;(4)()。
凱登認(rèn)為()需要經(jīng)常不斷的助推力。
在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中,較為重要的是()
泰羅認(rèn)為()依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。
美國系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是()
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,層級(jí)結(jié)構(gòu)擁有包容性和()