單項選擇題在個人績效薪酬制中，哪一個是最古老的，也是使用最廣泛的形式（）。

A.直接計件工資制
B.獎金制
C.標(biāo)準(zhǔn)工時績效制
D.小組獎勵制


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1.單項選擇題下面哪一個是績效薪酬的第一大理論基礎(chǔ)（）。

A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.馬斯洛的需要層次理論
C.赫茨伯格的雙因素理論
D.弗魯姆的期望理論

2.單項選擇題能力薪酬體系設(shè)計的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。

A.能力分析和評價
B.崗位評價
C.能力分級
D.崗位分析

3.單項選擇題下列哪一個不屬于薪酬成本預(yù)算的方法（）。

A.根據(jù)組織的經(jīng)營狀況
B.根據(jù)員工的基本生活費用估算
C.根據(jù)組織的勞動生產(chǎn)率計算
D.根據(jù)市場的薪酬水平預(yù)算

4.單項選擇題影響薪酬成本核算因素中，下列哪一個不是屬于員工方面的因素（）。

A.個人綜合素質(zhì)和數(shù)量
B.生活消費水平
C.員工流動的影響
D.員工薪酬增加的可能性

5.單項選擇題關(guān)于用人單位津貼和補貼的特點，以下哪一個是錯誤的（）。

A.具體數(shù)額和崗位級別直接相關(guān)
B.是一種補充性的報酬形式
C.有特點的補償目標(biāo)
D.有針對性和單一性的特點