單項(xiàng)選擇題認(rèn)為企業(yè)管理當(dāng)局同職工是一致的，所以能把兩者的積極性融為一體，在管理過程中應(yīng)采取長期雇傭制度，緩慢的評價和提升，適度的專業(yè)化職業(yè)發(fā)展途徑等等。這種看法是哪種理論的觀點(diǎn)：（）
A.需要層次理論
B.X理論
C.Y理論
D.Z理論
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1.單項(xiàng)選擇題有效產(chǎn)出與其投入之間的比例關(guān)系是（）
A.效果
B.效率
C.有效性
D.效益
2.單項(xiàng)選擇題（）是指對組織成員的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動過程，其目的是帶領(lǐng)和指揮組織的全體成員同心協(xié)力的執(zhí)行組織的計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
A.決策
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題以實(shí)現(xiàn)整體效果的最大化為目標(biāo)，對系統(tǒng)要素之間、要素與系統(tǒng)之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和引導(dǎo)，使局部利益服從整體利益，以實(shí)現(xiàn)整體利益的最大化是原理。（）
A.動態(tài)性
B.整體性
C.開放性
D.綜合性
4.單項(xiàng)選擇題不斷利用最新的信息進(jìn)行預(yù)測，并把預(yù)測的結(jié)果同所期望的結(jié)果進(jìn)行比較，再根據(jù)比較的結(jié)果采取相應(yīng)的措施來調(diào)整投入及實(shí)施活動，以達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。這屬于（）控制
A.分散
B.前饋
C.集中
D.反饋
5.單項(xiàng)選擇題下列組織變革的原因中不屬于組織變革的外部原因的是（）
A.市場
B.技術(shù)
C.資源
D.職工價值觀念
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項(xiàng)選擇題