單項選擇題（）是指組織或個人為了達到預(yù)期目標(biāo)而從若干個備選方案中選擇合理方案的分析判斷過程。
A.決策
B.計劃
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題（）溝通是發(fā)生在組織內(nèi)部同級層次成員之間相互的信息溝通，以謀求相互之間的了解和工作上的協(xié)作配合。
A.正式
B.自上而下
C.橫向
D.斜向
2.單項選擇題創(chuàng)新所要解決的課題，都是前人所沒有解決的問題或從未遇到過的問題，因而創(chuàng)新始終是面向未來。（）
A.未來性
B.首創(chuàng)性
C.變革性
D.價值性
3.單項選擇題成功的創(chuàng)新必然依循一定的步驟，在這一系列的步驟中第一步的是：（）
A.堅持不懈
B.迅速行動
C.尋找機會
D.提出構(gòu)想
4.單項選擇題亞當(dāng)斯密在他的《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》中以制針業(yè)為例說明了（）給制造業(yè)帶來的變化。
A.科學(xué)管理
B.組織
C.勞動分工
D.控制
5.單項選擇題下列選項中不屬于要素創(chuàng)新的是（）
A.材料創(chuàng)新
B.設(shè)備創(chuàng)新
C.產(chǎn)品創(chuàng)新
D.人士創(chuàng)新
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題