單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源部門的績效評(píng)估說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.將人力資源部門承擔(dān)的各項(xiàng)工作分解成一系列可量化的指標(biāo)，對(duì)人力資源部門的工作進(jìn)行評(píng)估 
B.可以采用等級(jí)評(píng)定的方法衡量人力資源部門的績效 
C.依靠主觀判斷性指標(biāo)來評(píng)價(jià)人力資源部門的工作 
D.采取組織承諾等指標(biāo)來衡量人力資源部門的工作績效


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng)是（）。

A.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工 
B.迅速裁員從而實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力隊(duì)伍的精簡 
C.合并不同的人力資源管理體系，建議全新的人力資源戰(zhàn)略 
D.制定規(guī)劃，大量吸收與培訓(xùn)新員工

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資主要取決于（）。

A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式 
B.員工的職業(yè)興趣 
C.員工技能的性質(zhì) 
D.員工薪酬的水平

3.單項(xiàng)選擇題通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方式屬于（）。

A.敏感性訓(xùn)練 
B.調(diào)查反饋 
C.質(zhì)量圈 
D.全面質(zhì)量管理

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于矩陣組織形式的說法，正確的是（）。

A.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好 
B.矩陣組織形式在簡單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好 
C.矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好 
D.矩陣組織形式在復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好

5.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是（）。

A.職能結(jié)構(gòu) 
B.部門結(jié)構(gòu) 
C.層次結(jié)構(gòu) 
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系 
B.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)關(guān)系 
C.涉及組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 
D.組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)有本質(zhì)的區(qū)別

7.單項(xiàng)選擇題決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向，屬于（）。

A.指導(dǎo)型 
B.分析型 
C.概念型 
D.行為型

8.單項(xiàng)選擇題保羅赫塞的領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論，個(gè)人對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任的能力和意愿就是指（）。

A.心理成熟度 
B.能力成熟度 
C.技能成熟度 
D.工作成熟度

9.單項(xiàng)選擇題道格拉斯·麥克格雷格的經(jīng)典的X理論，指的是（）。

A.獨(dú)裁 
B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格 
C.決策的參與 
D.人際關(guān)系

最新試題

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

對(duì)于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵(lì)雙方積極開展要約行動(dòng)。”這是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在人力資源供求平衡的基本對(duì)策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對(duì)策。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題