單項選擇題企業(yè)是否愿意對人力資源進行投資主要取決于（）。

A.企業(yè)組織結構形式 
B.員工的職業(yè)興趣 
C.員工技能的性質 
D.員工薪酬的水平


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1.單項選擇題通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方式屬于（）。

A.敏感性訓練 
B.調(diào)查反饋 
C.質量圈 
D.全面質量管理

2.單項選擇題關于矩陣組織形式的說法，正確的是（）。

A.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好 
B.矩陣組織形式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果好 
C.矩陣組織形式在復雜靜態(tài)環(huán)境中效果好 
D.矩陣組織形式在復雜動態(tài)環(huán)境中效果好

3.單項選擇題組織結構中的縱向結構指的是（）。

A.職能結構 
B.部門結構 
C.層次結構 
D.職權結構

4.單項選擇題關于組織結構的說法，錯誤的是（）。

A.組織結構的本質是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系 
B.組織結構的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構關系 
C.涉及組織結構的目的是為了實現(xiàn)組織目標 
D.組織結構與權責結構有本質的區(qū)別

5.單項選擇題決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務和技術取向，屬于（）。

A.指導型 
B.分析型 
C.概念型 
D.行為型

6.單項選擇題保羅赫塞的領導者生命周期理論，個人對自己的行為負責任的能力和意愿就是指（）。

A.心理成熟度 
B.能力成熟度 
C.技能成熟度 
D.工作成熟度

7.單項選擇題道格拉斯·麥克格雷格的經(jīng)典的X理論，指的是（）。

A.獨裁 
B.傳統(tǒng)權威的管理風格 
C.決策的參與 
D.人際關系

9.單項選擇題伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工績效，是他的（）理論。

A.交易型領導理論 
B.改變型領導理論 
C.魅力型領導理論 
D.權變理論