單項選擇題某跨國公司關閉了在某市的門店并單方解除所有員工的勞動關系，該店工會以沒有事先告知和協(xié)商為由向當?shù)厣暾垊趧又俨?。該店工會依?jù)的法律屬于勞動法律體系中的（）。

A.勞動標準法 
B.勞動關系法 
C.勞動保障法 
D.勞動行政法


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。

A.給勞動者加薪 
B.盡量不裁員 
C.保證勞動者休息休假權 
D.給勞動者發(fā)放生活補助

3.單項選擇題美國編劇工會是有全美各地的編劇自發(fā)組建的維護編劇權益的組織。該工會不屬于（）。

A.全國性公會 
B.職業(yè)公會 
C.總工會 
D.非壟斷型公會

5.單項選擇題對于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點是（）。

A.對于產(chǎn)品和技術方面的創(chuàng)新給予足夠的獎勵 
B.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，鼓勵員工與企業(yè)共擔風險 
C.基本薪酬比市場平均水平略低 
D.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重應相對較高

6.單項選擇題采用成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的薪酬管理辦法是（）。

A.與競爭對手相比，保持較低的薪酬水平 
B.與競爭對手相比，保持較高的薪酬水平 
C.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高 
D.在薪酬結構方面，獎金所占比重相對較低

7.單項選擇題關于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的方法，正確的是（）。

A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理中應強調(diào)企業(yè)與員工共擔風險，共享收益 
B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結構中，基本薪酬和福利所占比重應較低 
C.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結構中，基本薪酬和福利所占比重應較高 
D.采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬水平應低于勞動力市場的平均水平

8.單項選擇題關于績效計劃面談技巧的說法，錯誤的是（）。

A.績效面談的時間應盡量避開上下班和開會等時段 
B.績效面談的場所應選擇安靜的地點 
C.在績效面談中主管人員應充分表達自己的觀點，員工應認真傾聽 
D.主管人員應盡量采用積極和令人振奮的方式結束績效面談

9.單項選擇題關于績效評價相關問題的說法，正確的是（）。

A.暈輪效應是指主管人員在績效評價過程中，對員工的評定過于嚴厲 
B.盲點效應是指主管人員難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點 
C.刻板印象是指主管人員不愿意得罪人，是績效考核結果沒有好壞的差異 
D.近因效應是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評價員工

10.單項選擇題采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是（）。

A.關鍵事件法 
B.以行為為導向的考核方法 
C.標桿超越法 
D.行為錨定法