單項選擇題某私企獨創(chuàng)了員工代表“一票否決制”，即在進行員工利益有關的決策時，如果員工代表不同意，那么公司的議案就不能通過。這項制度類似于職工民主參與制度中的（）。

A.職工代表大會制度 
B.職工合理化建議制度 
C.職工持股會 
D.職工董事和監(jiān)事制度


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3.單項選擇題在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。

A.給勞動者加薪 
B.盡量不裁員 
C.保證勞動者休息休假權 
D.給勞動者發(fā)放生活補助

4.單項選擇題美國編劇工會是有全美各地的編劇自發(fā)組建的維護編劇權益的組織。該工會不屬于（）。

A.全國性公會 
B.職業(yè)公會 
C.總工會 
D.非壟斷型公會

6.單項選擇題對于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點是（）。

A.對于產(chǎn)品和技術方面的創(chuàng)新給予足夠的獎勵 
B.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，鼓勵員工與企業(yè)共擔風險 
C.基本薪酬比市場平均水平略低 
D.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重應相對較高

7.單項選擇題采用成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的薪酬管理辦法是（）。

A.與競爭對手相比，保持較低的薪酬水平 
B.與競爭對手相比，保持較高的薪酬水平 
C.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高 
D.在薪酬結構方面，獎金所占比重相對較低

8.單項選擇題關于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的方法，正確的是（）。

A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理中應強調(diào)企業(yè)與員工共擔風險，共享收益 
B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結構中，基本薪酬和福利所占比重應較低 
C.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結構中，基本薪酬和福利所占比重應較高 
D.采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬水平應低于勞動力市場的平均水平

9.單項選擇題關于績效計劃面談技巧的說法，錯誤的是（）。

A.績效面談的時間應盡量避開上下班和開會等時段 
B.績效面談的場所應選擇安靜的地點 
C.在績效面談中主管人員應充分表達自己的觀點，員工應認真傾聽 
D.主管人員應盡量采用積極和令人振奮的方式結束績效面談

10.單項選擇題關于績效評價相關問題的說法，正確的是（）。

A.暈輪效應是指主管人員在績效評價過程中，對員工的評定過于嚴厲 
B.盲點效應是指主管人員難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點 
C.刻板印象是指主管人員不愿意得罪人，是績效考核結果沒有好壞的差異 
D.近因效應是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評價員工