A.勞動關系終止之日
B.勞動者主張權利之日
C.當事人知道或應當知道其權利被侵害之日
D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
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A.勞動規(guī)章制度應當由工會制定
B.勞動規(guī)章制度應當經(jīng)過民主程序制定
C.勞動規(guī)章制度應當在勞動行政部門領導下制定
D.勞動規(guī)章制度必須經(jīng)勞動者同意方可制定
A.在中國境內(nèi)從業(yè)的外國人應當參加社會保險
B.職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險
C.靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險
D.非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險
A.經(jīng)濟不景氣時期,一些勞動都失去了原來較好的職業(yè),不得不接受條件較差的職業(yè),這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動
B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高,則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大
C.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位
D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入
A.在職培訓的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓者的生產(chǎn)率提高方面
B.在職培訓的收益應當在培訓后馬上體現(xiàn)出來
C.在職培訓的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有
D.在職培訓的收益總能夠超過其成本
A.一般在職培訓需要離崗完成
B.特殊在職培訓需要離崗完成
C.一般在職培訓和特殊在職培訓都能帶來員工生產(chǎn)率的提高
D.一般在職培訓和特殊在職培訓不可能同時發(fā)生在一次培訓中
A.教育投資有助于提高勞動生產(chǎn)率
B.教育投資會帶來國民收入和社會財富的增長
C.教育投資的全部收益應當歸投資者個人所有
D.教育投資的主體包括國家、勞動者個人及其家庭等多個方面
A.上大學的基本上都是年輕人
B.女性上大學的積極性比男性高
C.大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報酬差距較大時,愿意上大學的高中畢業(yè)生比例上升
D.經(jīng)濟危機時期愿意上大學的高中畢業(yè)生比例有所上升
A.大學生在上大學期間因兼職工作而獲得的工資性報酬
B.大學生在大學畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報酬
C.大學畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬
D.大學畢業(yè)生和高中畢業(yè)生所獲得的工資性報酬的總和
A.效率工資是指法定最低工資
B.效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場水平的工資
C.效率工資降低了企業(yè)的競爭力
D.效率工資是工會通過與企業(yè)進行集體談判確定的工資
A.替代
B.互補
C.總替代
D.總互補
最新試題
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。