A.政府為社會(huì)提供的應(yīng)用服務(wù)及信息公布
B.政府部門之間的應(yīng)用
C.政府部門內(nèi)部的各類應(yīng)用系統(tǒng)
D.涉及政府部門內(nèi)部核心數(shù)據(jù)的應(yīng)用系統(tǒng)
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A、經(jīng)濟(jì)績(jī)效
B、社會(huì)績(jī)效
C、組織績(jī)效
D、政治績(jī)效
A、績(jī)效計(jì)劃
B、績(jī)效監(jiān)控
C、績(jī)效評(píng)估
D、績(jī)效反饋
A、有利于促進(jìn)民主政治的發(fā)展
B、有利于提高公共部門的績(jī)效
C、有利于明確公共部門的責(zé)任
D、有利于強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制
A、經(jīng)濟(jì)
B、效率
C、公平
D、責(zé)任
A、費(fèi)用指標(biāo)
B、時(shí)效指標(biāo)
C、數(shù)量指標(biāo)
D、質(zhì)量指標(biāo)
最新試題
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。