多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源的職務(wù)分析對整個人力資源管理系統(tǒng)的作用表現(xiàn)在（）。

A、職務(wù)分析為人力資源規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)，提供信息
B、職務(wù)分析為科學(xué)的人員考核提高重要依據(jù)
C、職務(wù)分析有利于確定合理的薪酬
D、職務(wù)分析使人員的培訓(xùn)與開發(fā)有明確的方向


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1.多項(xiàng)選擇題職務(wù)說明書一般包括（）等內(nèi)容。

A、工作標(biāo)識
B、工作關(guān)系
C、工作職責(zé)
D、任職資格

2.多項(xiàng)選擇題一般來說，公共部門招募的渠道是（）。

A、內(nèi)部招募
B、外部招募
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、熟人介紹

3.多項(xiàng)選擇題我國甄選和錄用公務(wù)員采?。ǎ┺k法。

A、公開考試
B、嚴(yán)格考查
C、平等競爭
D、擇優(yōu)錄取

4.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代公共部門人力資源甄選的方法主要有（）。

A、筆試
B、面試
C、心理測驗(yàn)
D、評價中心技術(shù)

5.多項(xiàng)選擇題公共部門在進(jìn)行甄選和錄用時，應(yīng)遵循（）原則。

A、因事?lián)袢?br /> B、人職匹配
C、用人所長
D、德才兼?zhèn)?/p>