A、市場(chǎng)潛力大且高速增長(zhǎng)
B、產(chǎn)品和服務(wù)具有獨(dú)特價(jià)值
C、毫無特點(diǎn)的商業(yè)模式和商業(yè)計(jì)劃
D、業(yè)務(wù)具有可復(fù)制性和拓展性
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下面因素中，對(duì)企業(yè)估值產(chǎn)生影響的有（）
（1）行業(yè)及市場(chǎng)情況
（2）金融市場(chǎng)狀況
（3）經(jīng)濟(jì)和法律環(huán)境
（4）投資者因素
（5）投資條件
（6）談判狀況
A、（1）（3）（5）
B、（2）（4）（6）
C、（1）（2）（3）（4）（5）（6）
D、（1）（2）
A、Plan
B、Design
C、Check
D、Act
以下選項(xiàng)中，哪些屬于創(chuàng)投基金排斥投資的情況（）
（1）商業(yè)模式缺乏專注
（2）企業(yè)估值過高
（3）毛利過低，燒錢太快
（4）具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛
（5）非基金專注領(lǐng)域
（6）市場(chǎng)高度競(jìng)爭(zhēng)
（7）執(zhí)行力低下
（8）存在股權(quán)稀釋問題
A、（1）（3）（5）（7）
B、（2）（4）（6）（8）
C、（1）（7）（8）
D、以上所有選項(xiàng)
A、確定投資目標(biāo)
B、確定估值
C、提供附加價(jià)值
D、尋求退出價(jià)值
A、投資的主要目的是為了獲取高額財(cái)務(wù)回報(bào)，而沒有謀求控制管理權(quán)或其它戰(zhàn)略目的
B、以股權(quán)方式進(jìn)行投資，與創(chuàng)業(yè)者共同分擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
C、創(chuàng)業(yè)投資公司持有被投資企業(yè)的股權(quán)的時(shí)間可達(dá)7-8年，以并購或IPO方式實(shí)現(xiàn)退出
D、投資目標(biāo)經(jīng)常以團(tuán)隊(duì)管理效率與發(fā)展?jié)摿σ话愕姆巧鲜泄緸橹?/p>
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。