A、創(chuàng)業(yè)者辭職時應(yīng)按照職業(yè)化行事，并尊重所有雇傭協(xié)議
B、團隊成員之間應(yīng)恰當(dāng)進行股權(quán)分配
C、可偶爾向顧客宣傳誤導(dǎo)性廣告，以按時完成目標(biāo)
D、盡量避免與內(nèi)部員工的利益沖突，以維持他們對公司較高的忠誠度
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A、正確
B、錯誤
A、正確
B、錯誤
A、《專利法》
B、《商標(biāo)法》
C、《治安管理處罰條例》
D、《合同法》與《反不正當(dāng)競爭法》
企業(yè)的不同階段會面臨不同的問題，其中，創(chuàng)建時期，企業(yè)可能面臨的問題有（）
（1）確定企業(yè)的法律形式；
（2）設(shè)立稅收記錄；
（3）進行租賃和融資談判；
（4）起草合同；
（5）申請專利、商標(biāo)和版權(quán)保護。
A、（1）（2）（3）
B、（4）（5）
C、（1）（3）（5）
D、（1）（2）（3）（4）（5）
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
職業(yè)的含義包括（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）