下面屬于外部專家的是（）。

美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調查司，該調查司通過對數(shù)千個職位的調查與研究，形成了《美國職位大詞典》。

員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。

GED量表通過哪些維度來測量？（）

為實現(xiàn)有效授權，應注意哪些方面？（）

崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。

分解關鍵成果領域，我們經(jīng)常用什么方法？（）

下面屬于核心工作內容的是（）。

訪談者應使整個訪談過程不致偏離主題，但同時要努力維持輕松的交流氛圍，這是運用什么訪談技能？（）

企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。