對于公司需要的高級管理和專業(yè)技術人才，一般選擇資質和信譽較好的獵頭公司。

借助人才中介招聘容易造成內部矛盾。

為使企業(yè)的管理風格、經(jīng)營理念更具活力，適合從企業(yè)外面招聘新的人員。

員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關系。

招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應注意的事項。

獵頭公司的收費往往是很便宜的，這減少了成本。

網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。

人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。

外部招聘比內部招聘更節(jié)省成本。

篩選個人簡歷時證書的真?zhèn)螣o所謂我們主要看的是個人的能力。