A.激勵控制主體
B.設計糾偏措施
C.設定績效標準
D.偏差分析
E.監(jiān)控外部環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.得力的領導
B.科學的戰(zhàn)略規(guī)劃
C.優(yōu)秀的企業(yè)文化
D.健全的組織機構
A.物力資源
B.技術資源
C.財力資源
D.信息資源
E.人力資源
A.行政型領導
B.征服型領導
C.冷靜型領導
D.開拓型領導
E.交際型領導
F.理財型領導
A.長遠性原則
B.針對性原則
C.關鍵性原則
D.保留余地原則
E.時序性原則
A.企業(yè)過去的戰(zhàn)略
B.管理者對待風險的態(tài)度
C.企業(yè)中的權力關系
D.中層管理人員和職能人員的影響
E.企業(yè)對外界環(huán)境的依賴程度
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結構上進行及時調(diào)整,以適應新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
下列屬于一體化管理的是()
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和()
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領導。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。