A.選擇、監(jiān)督、更換賬戶(hù)管理人、托管人、投資管理人
B.制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略
C.安全保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)
D.根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式
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A.有利于保障員工的退休生活質(zhì)量、建立企業(yè)和員工間的長(zhǎng)久信任關(guān)系
B.有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感
C.有利于建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，使員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮
D.不利于企業(yè)的合理避稅籌劃
A.委托人
B.賬戶(hù)管理人
C.托管人
D.投資管理人
A.資金籌集方式
B.個(gè)人賬戶(hù)管理方式
C.基金管理方式
D.投資管理
A.受托人
B.帳戶(hù)管理人
C.投資管理人
D.委托人
A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.已建立集體協(xié)商機(jī)制
D.企業(yè)成立三年以上并持續(xù)盈利
A.積極穩(wěn)妥、平穩(wěn)銜接
B.賬帳相符、帳實(shí)相符
C.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保值增值
D.規(guī)范操作、安全完整
A.建立企業(yè)年金制度所屬企業(yè)數(shù)量
B.職工人數(shù)
C.企業(yè)年金基金規(guī)模及其變動(dòng)情況
D.企業(yè)年金管理合同執(zhí)行情況
E.企業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)和投資收益
A.參加人員范圍
B.職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)管理方式
C.計(jì)發(fā)辦法和支付方式
D.支付企業(yè)年金待遇的條件
A.勞動(dòng)法
B.信托法
C.合同法
D.證券投資基金法
A.勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件
B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料
C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)
D.職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）
最新試題
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)大于6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)必須實(shí)施減半征收；可支付月數(shù)小于6個(gè)月不得實(shí)施減半征收。
除大中專(zhuān)學(xué)生入學(xué)當(dāng)年重復(fù)參加居民醫(yī)保情形外，其他重復(fù)參加居民醫(yī)保的，需終止相關(guān)居民醫(yī)保參保關(guān)系，但不扣減重復(fù)參保當(dāng)年涉及的各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金。
已經(jīng)降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率的地區(qū)可以疊加實(shí)施減半征收政策。
重復(fù)參保是指同一參保人重復(fù)參加不同基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
社會(huì)平均工資是核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的重要依據(jù)，各省應(yīng)以（）核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
各地在執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)緩繳政策期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)緩繳費(fèi)款征收滯納金。
中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限延長(zhǎng)至（）
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》適用的社保費(fèi)范圍是（）
為防范道德風(fēng)險(xiǎn)，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定職工需參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)一年后，方能享受生育保險(xiǎn)待遇。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍都包括：（）和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。