提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

管理不被重視的主要原因有（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？