下面（）項是自主改善成功推行需克服的障礙。

OPL活動作為現(xiàn)場訓練和輔導的重要方法，它不僅能進行（）、技巧或經(jīng)驗的傳遞，還能提升員工的參與意識和榮譽感。

OPL評審的目的是確保OPL的（）。

OPL以（）、問題點制作教材，內(nèi)容通俗易懂、圖文并茂簡單明了，不斷豐富員工知識經(jīng)驗技能。

以下是自主改善的理念的是（）。

提案表中必須填寫的項目和內(nèi)容包括（）。

部分改善提案與OPL可以相互（）。

問題改善的程序中找到問題并區(qū)分原因后應該（）。

自主改善管理體系包括組建（）機構(gòu)和部門。

自主改善的思考方法有聯(lián)想法、防呆法、（）法。