關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）