劉同學(xué)初入社會找到第一份工作A公司，因其社會經(jīng)驗不足，在簽訂勞動合同時有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時并沒有認真查看合同，以至于最終經(jīng)濟受損。
下面屬于有效合同的是（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同
B.勞動者在未完全了解清楚便簽約的合同
C.用人單位免除自己法定責(zé)任、派出勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
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劉同學(xué)初入社會找到第一份工作A公司，因其社會經(jīng)驗不足，在簽訂勞動合同時有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時并沒有認真查看合同，以至于最終經(jīng)濟受損。
該公司簽訂的勞動合同報酬是否屬于無效合同？（）A.無效
B.有效
C.部分有效
D.部分無效
劉同學(xué)初入社會找到第一份工作A公司，因其社會經(jīng)驗不足，在簽訂勞動合同時有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時并沒有認真查看合同，以至于最終經(jīng)濟受損。
無效合同該如何處理？（）A.重新簽訂合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.私下解決
劉同學(xué)初入社會找到第一份工作A公司，因其社會經(jīng)驗不足，在簽訂勞動合同時有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時并沒有認真查看合同，以至于最終經(jīng)濟受損。
該公司的做法違反了《勞動合同法》嗎？（）A.違反
B.不違反
A.雙方同意
B.用人單位一方?jīng)Q定
C.勞動者要求
D.市場情況決定
A.無確定終止時間
B.可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商選擇是否簽訂
C.同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，且勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同要求
D.當(dāng)約定的工作或工程完成后
E.有終止時間
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
實名制管理的重點是（）。
高處墜物包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。