單項選擇題產(chǎn)品市場賣方壟斷的存在，使社會就業(yè)和產(chǎn)出的變動為（）
A.減少，減少
B.減少，增加
C.增加，減少
D.增加，增加
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1.單項選擇題工資率下降時，長期勞動力需求比短期需求（）
A.增加得更少
B.增加得更多
C.減少得更少
D.減少得更多
2.單項選擇題無差異曲線較為陡峭的人更加（）
A.偏好收入
B.偏好閑暇
C.沒有偏好
D.不確定
3.單項選擇題個人預(yù)算約束線的斜率等于（）
A.邊際替代率
B.邊際技術(shù)替代率
C.工資率
D.利息率
4.單項選擇題勞動資源的稀缺性，是（）
A.相對的
B.絕對的
C.既不相對也不絕對的
D.既相對也絕對的
5.單項選擇題甲的閑暇偏好大于乙的閑暇偏好，則兩者的等效用曲線的斜率關(guān)系為（）
A.甲大于乙
B.甲小于乙
C.兩者相等
D.無法判定
最新試題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題