A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
E.合同制
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A.投入指標(biāo)
B.產(chǎn)出指標(biāo)
C.效果指標(biāo)
D.滿意指標(biāo)
E.質(zhì)量指標(biāo)
A.公共性
B.多樣性
C.執(zhí)行性
D.差異性
E.層級(jí)性
A.目標(biāo)體系
B.團(tuán)體意識(shí)
C.權(quán)責(zé)體系
D.規(guī)范系統(tǒng)
E.人際關(guān)系
A.系統(tǒng)性原則
B.可操作性原則
C.有效性原則
D.可比性原則
E.動(dòng)態(tài)性原則
A.效果指標(biāo)
B.產(chǎn)出指標(biāo)
C.質(zhì)量指標(biāo)
D.合適性指標(biāo)
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()