（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）