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組織文化是由相對穩(wěn)定不變的特征組成的,很難發(fā)生什么變化。
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在大多數(shù)情況下,組織的社會參與和經(jīng)濟績效之間存在著一種正相關(guān)關(guān)系。
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判斷題
企業(yè)管理者的領(lǐng)導風格對組織文化有相當重要的影響。
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