A.相對(duì)稀缺性
B.絕對(duì)稀缺性
C.普遍稀缺性
D.支付能力與支付手段的稀缺性
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A.企業(yè)員工的年度工資總額
B.企業(yè)員工的年度獎(jiǎng)金
C.招聘員工的廣告費(fèi)用
D.參與雇用人員的工資
A.市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量處于力量相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量同時(shí)處于變動(dòng)的狀態(tài)
D.運(yùn)動(dòng)著的物體受到的合力等于零時(shí)所處的相對(duì)靜止?fàn)顟B(tài)
A.收斂型
B.發(fā)散型
C.封閉型
D.直線型
A.勞動(dòng)力需求的交叉彈性
B.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性
C.勞動(dòng)力供給的自身工資彈性
D.勞動(dòng)力供給的交叉彈性
A.0—1%之間
B.3—5%之間
C.8—10%之間
D.10—15%之間
最新試題
大學(xué)教育投資的總成本包括（）成本和（）成本。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
效率合約模型中的效率合約曲線是（）
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為（）彈性。
新古典學(xué)派認(rèn)為（）因素決定了勞動(dòng)力市場的運(yùn)行結(jié)果。
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
在勞動(dòng)力市場完全競爭前提下，與產(chǎn)品市場完全競爭者相比，產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
國家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加（）。