單項(xiàng)選擇題有學(xué)者認(rèn)為：“評(píng)估是一種過(guò)程，這個(gè)過(guò)程在與確定重要的決策范圍。選擇適當(dāng)?shù)馁Y訊，搜集與分析資訊并將它們做成有用的摘要資料，提供決策者抉擇適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)規(guī)章制度方案之基礎(chǔ)?！痹搶W(xué)者的觀點(diǎn)，支持以下哪種勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估方式（）。

A、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施效果的評(píng)估
C、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程的評(píng)估


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5.單項(xiàng)選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。

A、低于
B、高于
C、等于
D、不確定

7.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于，在處理勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問(wèn)題時(shí)所采取的“就高不就低”的原則。（）

A、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同的約定時(shí)，應(yīng)以勞動(dòng)合同的約定為準(zhǔn)
B、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于集體合同的約定時(shí)，應(yīng)以集體合同的約定為準(zhǔn)
C、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)以其勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)
D、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)以勞動(dòng)合同和集體合同的約定為準(zhǔn)

8.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)側(cè)重于規(guī)范用人單位范圍內(nèi)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)待遇（）。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

9.單項(xiàng)選擇題（）是以勞動(dòng)合同的附件形式，作為勞動(dòng)合同的重要組成部分。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

10.單項(xiàng)選擇題（）規(guī)定的只是單個(gè)職工的權(quán)利和義務(wù)。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)