A、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評(píng)估
C、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程的評(píng)估
E、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評(píng)估
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A、平等就業(yè)權(quán)
B、休息休假權(quán)
C、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)
E、社會(huì)保障權(quán)
A、勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,組織成員行動(dòng)的指南
B、勞動(dòng)規(guī)章制度是保障勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的前提
C、勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的保證
E、勞動(dòng)規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E、勞資協(xié)議
A、法律授權(quán)說(shuō)
B、經(jīng)營(yíng)權(quán)說(shuō)
C、習(xí)慣說(shuō)
D、契約說(shuō)
E、合意說(shuō)
A、確定評(píng)估工作的目的
B、確定評(píng)估工作實(shí)施主體
C、確定評(píng)估對(duì)象
D、確定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法
A、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施效果的評(píng)估
C、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程的評(píng)估
A、勞動(dòng)規(guī)章制度考核
B、勞動(dòng)規(guī)章制度反饋
C、勞動(dòng)規(guī)章制度測(cè)評(píng)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估
A、《法國(guó)勞動(dòng)法典》
B、《日本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》
C、《韓國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》
D、《日本勞動(dòng)基準(zhǔn)法》
A、例舉
B、演繹
C、歸納
D、列舉
A、可以
B、不可以
C、根據(jù)具體情形而定
D、其他
最新試題
對(duì)勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
開(kāi)展勞企協(xié)商時(shí),下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題?()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過(guò)()來(lái)進(jìn)行。
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指()