多項(xiàng)選擇題有效的勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估體系主要的構(gòu)成要素有（）。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估主體
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估對(duì)象
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估目標(biāo)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
E、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估方法


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估層面分為（）。

A、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評(píng)估
C、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程的評(píng)估
E、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評(píng)估

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度保障勞動(dòng)者的哪些權(quán)利（）。

A、平等就業(yè)權(quán)
B、休息休假權(quán)
C、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)
E、社會(huì)保障權(quán)

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的作用有（）

A、勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，組織成員行動(dòng)的指南
B、勞動(dòng)規(guī)章制度是保障勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的前提
C、勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的保證
E、勞動(dòng)規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器

4.多項(xiàng)選擇題（）所規(guī)定的是全體職工的共同權(quán)利和義務(wù)。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E、勞資協(xié)議

5.多項(xiàng)選擇題由于學(xué)界對(duì)于法律規(guī)范權(quán)力源泉的不同理解，法律規(guī)范說(shuō)又進(jìn)一步演化為（）三個(gè)分支學(xué)說(shuō)。

A、法律授權(quán)說(shuō)
B、經(jīng)營(yíng)權(quán)說(shuō)
C、習(xí)慣說(shuō)
D、契約說(shuō)
E、合意說(shuō)

6.單項(xiàng)選擇題（）是整個(gè)評(píng)估工作的基石和起點(diǎn)。

A、確定評(píng)估工作的目的
B、確定評(píng)估工作實(shí)施主體
C、確定評(píng)估對(duì)象
D、確定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法

7.單項(xiàng)選擇題有學(xué)者認(rèn)為：“評(píng)估是一種過(guò)程，這個(gè)過(guò)程在與確定重要的決策范圍。選擇適當(dāng)?shù)馁Y訊，搜集與分析資訊并將它們做成有用的摘要資料，提供決策者抉擇適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)規(guī)章制度方案之基礎(chǔ)?！痹搶W(xué)者的觀點(diǎn)，支持以下哪種勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估方式（）。

A、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施效果的評(píng)估
C、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程的評(píng)估

最新試題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專(zhuān)行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題