A、具體化
B、口語化
C、專業(yè)化
D、通俗化
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A、具體化
B、口語化
C、專業(yè)化
D、通俗化
A、勞動(dòng)權(quán)
B、平等的權(quán)利
C、知情權(quán)
D、參與權(quán)
A、橫向比較
B、縱向比較
C、越級比較
D、不同時(shí)期比較
A、科學(xué)性
B、系統(tǒng)性
C、可比性
D、實(shí)用性
A、科學(xué)性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實(shí)用性原則
A、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
B、財(cái)務(wù)預(yù)決算
C、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)情況
D、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況
A、確定評估工作的目的
B、確定評估工作實(shí)施主體
C、確定評估對象
D、制訂評估方案
E、確定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法
A、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估主體
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估對象
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估目標(biāo)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估標(biāo)準(zhǔn)
E、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估方法
A、對勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評估
B、對勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評估
C、對勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評估
D、對勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程的評估
E、對勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評估
A、平等就業(yè)權(quán)
B、休息休假權(quán)
C、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)
E、社會(huì)保障權(quán)
最新試題
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
勞動(dòng)行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題?()
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯(cuò)誤的是()
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是()