A、建立良好的溝通渠道
B、建立信息發(fā)布機(jī)制
C、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
D、及時(shí)處置危機(jī)
E、建立危機(jī)處置與反饋機(jī)制
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A、專業(yè)性原則
B、主動(dòng)性原則
C、快速性原則
D、真實(shí)性原則
E、誠(chéng)意性原則
A、轉(zhuǎn)移或所見危機(jī)的來源、范圍和影響
B、加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C、提高危機(jī)初始管理的地位
D、改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E、完善修復(fù)管理,以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害
A、業(yè)務(wù)部門
B、企業(yè)決策層
C、人力資源部門
D、工會(huì)
A、普通勞動(dòng)者
B、管理人員
C、勞動(dòng)關(guān)系
D、工會(huì)
A、業(yè)務(wù)部門
B、工會(huì)
C、行政部門
D、人力資源部門
A、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B、企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息
C、突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D、突發(fā)事件解決預(yù)案
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
A.沖突管理系統(tǒng)
B.內(nèi)容管理系統(tǒng)
C.連鎖管理體系
D.沖突管理團(tuán)隊(duì)
A、調(diào)解
B、第一階段
C、第二階段
D、第三階段
A、重大勞動(dòng)安全事故
B、重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D、勞動(dòng)關(guān)系沖突
最新試題
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。