Exeter公司面臨以下的情況:
(1)士氣低落;
(2)雇員的牢騷與不滿情緒上升;
(3)不能按時完成生產(chǎn)的情況增加;
(4)到處有要裁員的傳聞;
(5)缺勤增加。為了改善這種情況,公司應(yīng)該()。
A.最高管理者同雇員進(jìn)行開誠布公的交流,使雇員們的問題得到誠懇的解答
B.解雇經(jīng)常缺勤的雇員
C.花更多的時間到工作現(xiàn)場與雇員交流
D.建立一個雇員參與的計劃,以增加雇員滿足高層需要的機(jī)會
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A.負(fù)
B.無
C.下降
D.有害
A.跨國公司戰(zhàn)略
B.境外投資戰(zhàn)略
C.間接商品出口戰(zhàn)略
D.加工出口戰(zhàn)略
A.公共福利
B.生活福利
C.個人福利
D.不是福利
A.文化匹配
B.建立組織形象
C.公共關(guān)系
D.培養(yǎng)認(rèn)同心理
A.管理功能
B.學(xué)習(xí)功能
C.導(dǎo)向功能
D.監(jiān)控功能
最新試題
在組織變革理論中,是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說()。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時,需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的()。
一個領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項工作,至少應(yīng)具備哪些能力?()
下列各項中,屬于企業(yè)財務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是()。
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從促銷的歷史發(fā)展過程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()
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