A.集權(quán)式
B.專業(yè)化
C.智能式
D.分權(quán)式
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Exeter公司面臨以下的情況：
（1）士氣低落；
（2）雇員的牢騷與不滿情緒上升；
（3）不能按時(shí)完成生產(chǎn)的情況增加；
（4）到處有要裁員的傳聞；
（5）缺勤增加。為了改善這種情況，公司應(yīng)該（）。
A.最高管理者同雇員進(jìn)行開誠(chéng)布公的交流，使雇員們的問題得到誠(chéng)懇的解答
B.解雇經(jīng)常缺勤的雇員
C.花更多的時(shí)間到工作現(xiàn)場(chǎng)與雇員交流
D.建立一個(gè)雇員參與的計(jì)劃，以增加雇員滿足高層需要的機(jī)會(huì)
A.負(fù)
B.無
C.下降
D.有害
A.跨國(guó)公司戰(zhàn)略
B.境外投資戰(zhàn)略
C.間接商品出口戰(zhàn)略
D.加工出口戰(zhàn)略
A.公共福利
B.生活福利
C.個(gè)人福利
D.不是福利
A.文化匹配
B.建立組織形象
C.公共關(guān)系
D.培養(yǎng)認(rèn)同心理
最新試題
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對(duì)中間商的促銷工具是（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
企業(yè)合并的類型有（）。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
關(guān)于審計(jì)的職能，正確的是（）。
如果顧客經(jīng)常小批量購買，為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道？（）
一般來說，組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。