在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。