在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。