職工在統(tǒng)籌范圍內(nèi)工作變動(dòng)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

個(gè)人帳戶記錄職工的社保帳號(hào)、工齡、記帳額、利息等。

談?wù)劧c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須具備哪些資格和條件。

個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金分兩部分記入，即個(gè)人繳納部分和企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分。

試述老年人心理失調(diào)的主要社會(huì)原因。

試述養(yǎng)老金的支付渠道。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征集，專(zhuān)戶儲(chǔ)入銀行定期存款或購(gòu)買(mǎi)國(guó)家特種債券。

論述如何加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

試論如何幫助老年人樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀。