A、認(rèn)識問題態(tài)度較好,主動說明違規(guī)問題 B、主動檢舉他人違法或嚴(yán)重違規(guī)問題 C、過失或初次違規(guī)且情節(jié)一般 D、積極采取補(bǔ)救措施,有效避免或減輕損害后果
A、過失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重 B、指使、教唆他人違規(guī) C、受到處分的員工再次違規(guī) D、有兩種以上違規(guī)行為
A、扣減績效工資、降低薪酬等級 B、責(zé)令辭職或免職 C、處分 D、記過 E、撤職 F、解除勞動合同