A.你做出結論之前應當更多分析其他可能
B.你清楚的表達思想的能力比較強
C.如果你是運用邏輯而不是武斷下結論，將會加速問題的解決
D.你能輕易的減少沖突并不會使人對抗
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A.能有效的適應組織需要，對部門發(fā)揮了積極作用
B.成功地解決了對決策能力的挑戰(zhàn)
C.在部門外贏得了很好的信任，提高了信譽
D.你的激勵法提高了同事們的士氣和信念
A.監(jiān)督別人去完成的工作
B.有機會達到個人成就的工作
C.與別人溝通，幫助別人解決問題
D.小組成員共同完成的工作
A.小組成員口頭陳述出盡可能多的可供選擇方案并且不會遭到其他成員批評的頭腦風暴法
B.來自于高層管理當局的指令
C.采用德而非（Delphi）法即運用一系列調(diào)查表以達到一致意見
D.公開討論該問題及潛在解決方法直至達成共識
A.提醒被審計人審計報告要由高層管理人員審閱
B.告知被審計人其他具有較少資源的生產(chǎn)線管理人員已經(jīng)能夠改善相似的狀況
C.力圖提供證據(jù)表明結論正確而且合理
D.表揚被審計人已有的改善并鼓勵進一步的改進
A.集中可能作出反應的人們以便得到更大的樣本
B.集中經(jīng)理人員和監(jiān)管人員，因為他們也能反映他們部門人員的意見
C.用分層抽樣法，根據(jù)母方的和家庭的地位、年齡和每小時薪金水平分層
D.根據(jù)職員薪金，用貨幣單位抽樣法
A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.整群抽樣
D.變量抽樣
A.兩個樣本具有相同期望值
B.較大的樣本將產(chǎn)生更大的樣本平均值
C.較小的樣本對于平均值將有一個較小的95％的置信區(qū)間
D.一般而言，較小的樣本有著較低的總體偏差估計值
A.尚不知道受測試的變量服從何種分布
B.受測試的差異或事項相當小，所以需要做敏感度更高的測試
C.樣本不是隨意抽取
D.受測試的變量是一個連續(xù)的變量
A.是否樣本被設計用估計一個平均數(shù)或一個比例
B.總體的變動程度
C.用樣本決策對估計錯誤的敏感性
D.每個樣本觀察的成本
A.精確度將是原來的兩倍
B.精確度將是原來的四倍
C.雖然精確度不會增加那么多，但每張發(fā)票平均估計中可能偏低的傾向會得到更正
D.既然兩個樣本規(guī)模均大于30，因此樣本量的增加對精確度不會有很大的影響
最新試題
內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應當（）
依據(jù)專業(yè)實務框架（PPF），以下哪項是業(yè)務的最后溝通（審計報告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務約定目標；Ⅲ.業(yè)務約定范圍；Ⅳ.業(yè)務約定結果；Ⅴ. 總結。
以下哪項可用于樣本計劃階段的標準差估計？（）
內(nèi)部審計職能剛剛完成對應付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分，該項審計的總結報告有可能單獨提供給以下哪類人員？（）
某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品，如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品，則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長時間？（）
以下哪項不是終止或撤出會議的目的？ （）
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
某審計師正考慮設計一個調(diào)查問卷，以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設計調(diào)查問卷時最不重要（）
樣本的標準差反映的是（）
以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務約定客戶）提交中期書面報告（）