A、違反規(guī)定下方系統管理，維護，操作權限或委托其他人操作的
B、人員崗位變動后，未按規(guī)定更改操作權限的
C、記過至撤職
D、警告至記過
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你可能感興趣的試題
A、警告至記過
B、記過至降級
C、記過至撤職
D、記過至記大過
A、查看
B、中斷
C、記錄
D、關閉
A、擅自將業(yè)務用機與互聯網或其它外部計算機系統相連接，影響農行信息系統正常運行或者造成泄密風險的
B、故意泄露銀行信息系統參數的
C、記大過至開除
D、警告至記過
A、警告至記過
B、記大過至降級
C、記大過至開除
D、留用察看至撤職
A、參數
B、應用程序
C、版本
D、名稱
最新試題
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關責任人員開除處分。
發(fā)現國家秘密已經泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關責任人員警告至記大過處分。
泄露農業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關責任人員記大過至開除處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關責任人員（）處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。
違反當地計劃生育管理辦法的，給予有關責任人員記過至開除處分。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。