明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。

嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。

將應當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關責任人員警告至撤職處分。

私自偽造、刻制行政印章的，給予有關責任人員開除處分。

擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴重后果的，給予有關責任人員記大過至開除處分。

因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴重后果的，給予有關責任人員（）處分。

違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關責任人員記過至開除處分。

未經(jīng)主管部門批準，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關責任人員警告至撤職處分。

未審核車輛保險單據(jù)，致使車輛脫保造成損失的，給予有關責任人員警告至記大過處分。

非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴重后果的，給予有關責任人員開除處分。