A.貨幣單位抽樣
B.均值抽樣
C.屬性抽樣
D.統(tǒng)計(jì)差異估計(jì)
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A.聚群抽樣
B.隨機(jī)抽樣
C.區(qū)間抽樣
D.分層抽樣
A.對(duì)本年度職員工作的有代表性的總體評(píng)價(jià)
B.抽樣誤差的量化
C.該部門處理過(guò)程正確性的結(jié)論
D.對(duì)處理工作細(xì)節(jié)的了解
A.外部審計(jì)師
B.董事會(huì)
C.股東
D.高級(jí)管理當(dāng)局
A.聚群抽樣
B.等距抽樣
C.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
D.分層抽樣
A.難以收集樣本項(xiàng)
B.無(wú)法定量化與賣方發(fā)票總體相關(guān)的樣本誤差
C.缺乏正態(tài)分布
D.樣本放大趨勢(shì)
A.中位數(shù)
B.均方差
C.最高精度上限
D.平均值
A.$970，600至$1，029，400
B.$706，000至$1，294，000
C.$996，733至$1，003，267
D.$997，060至$1，002，940
A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.停走抽樣
D.變量抽樣
A.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
B.采購(gòu)定單
C.注銷支票
D.已付款供應(yīng)商發(fā)票
A.差錯(cuò)率
B.精確度下限
C.置信水平
D.平均值的標(biāo)準(zhǔn)誤差
最新試題
撰寫書面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是（）
在以下哪類抽樣計(jì)劃中，總體中個(gè)體項(xiàng)目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模？（）
編制工作底稿摘要可以用于（）
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)最不重要（）
通過(guò)與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計(jì)師識(shí)別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施：（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用（）
為了對(duì)屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評(píng)價(jià)，必須首先明確（）
與縱向流程圖相比，以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確？（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)部門經(jīng)營(yíng)固有風(fēng)險(xiǎn)等資料收集活動(dòng)屬于審計(jì)業(yè)務(wù)的哪個(gè)階段？（）
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對(duì)應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分，該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？（）