A.強(qiáng)調(diào)信息是可信的
B.在盡可能短的時間里提出盡可能多的不同問題
C.訴諸個人感情
D.將自己的觀點(diǎn)表達(dá)給聽者
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A.在整個總體范圍內(nèi),隨機(jī)選擇1-20中的任一數(shù)字作為起點(diǎn),每次抽取第20個產(chǎn)品
B.隨機(jī)選擇1-15中的任一數(shù)字作為起點(diǎn),每次抽取第15個產(chǎn)品,直至抽取到100個產(chǎn)品
C.隨機(jī)選擇1-135中的7個數(shù)字作為起點(diǎn),每次抽取第138個產(chǎn)品,循環(huán)抽取7次
D.首先選擇50種最大的產(chǎn)品(比如金額最大),在排除這50種產(chǎn)品以后,隨即選擇1-37任一數(shù)字作為起點(diǎn),每次抽取第37個產(chǎn)品
A.貨幣單位抽樣
B.均值抽樣
C.屬性抽樣
D.統(tǒng)計(jì)差異估計(jì)
A.聚群抽樣
B.隨機(jī)抽樣
C.區(qū)間抽樣
D.分層抽樣
A.對本年度職員工作的有代表性的總體評價
B.抽樣誤差的量化
C.該部門處理過程正確性的結(jié)論
D.對處理工作細(xì)節(jié)的了解
A.外部審計(jì)師
B.董事會
C.股東
D.高級管理當(dāng)局
最新試題
如果內(nèi)部審計(jì)師正在與3個人面談,其中某個人涉嫌舞弊。以下哪項(xiàng)是最無效的方法()
以下哪項(xiàng)不是終止或撤出會議的目的? ()
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個調(diào)查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時最不重要()
在使用抽樣技術(shù)時,何時可以取得充分的審計(jì)證據(jù)?()
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是()
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架(PPT),業(yè)務(wù)的最后溝通中,觀察結(jié)果應(yīng)包括()
撰寫書面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是()
以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)?()
樣本精度范圍從$200,000降低到$100,000,將導(dǎo)致()