A、應(yīng)收賬款總量
B、是否有抵押
C、賬齡結(jié)構(gòu)是否合理
D、壞賬準(zhǔn)備提取是否充分
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A、短期投資
B、貨幣資金
C、存貨
D、應(yīng)收賬款
A、經(jīng)營(yíng)形式與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)查與分析
B、調(diào)查申請(qǐng)人總體概況
C、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的調(diào)查與分析
D、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)查與分析
A、調(diào)查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況
B、發(fā)展前景的調(diào)查與分析
C、調(diào)查申請(qǐng)人管理層經(jīng)營(yíng)作風(fēng)是否穩(wěn)健
D、主營(yíng)業(yè)務(wù)的調(diào)查與分析
A、主要調(diào)查申請(qǐng)人主體資格和經(jīng)營(yíng)范圍的合法性
B、主要調(diào)查申請(qǐng)人的注冊(cè)資本及實(shí)收資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、市場(chǎng)份額、經(jīng)營(yíng)管理水平、社會(huì)形象及歷史信用等情況
C、過(guò)調(diào)查高管人員的履歷、管理經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品德和信用狀況，分析與判斷申請(qǐng)人管理層的素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)能力
D、主要調(diào)查關(guān)聯(lián)人與借款主體在資金、經(jīng)營(yíng)、購(gòu)銷(xiāo)等方面存在直接或者間接的擁有關(guān)系或者控制程度
A、借款主體的合法性
B、申請(qǐng)人總體概況
C、申請(qǐng)人管理層經(jīng)營(yíng)作風(fēng)是否穩(wěn)健
D、借款申請(qǐng)人的關(guān)聯(lián)人情況
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評(píng)議認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
（）對(duì)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)（），配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
小微（）工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評(píng)議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對(duì)多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（）。
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的（）管理模式以及主要政策和程序。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)行名單制管理，要求其采?。ǎ┐胧?，包括制定并落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立有利于綠色信貸（）的工作機(jī)制，在有效控制風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)可持續(xù)的前提下，推動(dòng)綠色信貸流程產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理，其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理職能應(yīng)當(dāng)與（）保持相對(duì)獨(dú)立，并且具備履行流行性風(fēng)險(xiǎn)管理職能所需要的人力物力資源。