單項選擇題勞動合同是以實現(xiàn)()為目的而訂立的。
A、勞動
B、用工
C、用人
D、工作
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1.單項選擇題勞動合同的主體由特定的()和勞動者雙方構(gòu)成。
A.勞動協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議
2.單項選擇題我國《勞動法》基本原則不包括()。
A、公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)
B、改進勞動組織,不斷提高勞動生產(chǎn)率
C、勞動者有遵守勞動紀律的義務(wù)
D、勞動者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)
3.單項選擇題勞動者有休息和享受()的權(quán)利。
A.業(yè)余生活
B.勞動保護
C.休長假
D.特殊保護
4.單項選擇題1922年由列寧親自領(lǐng)導制定的()是世界上第一部社會主義的勞動法典。
A、《蘇俄勞動法》
B、《蘇俄勞動法大綱》
C、《蘇俄勞動法典》
D、《蘇俄勞動法則》
5.單項選擇題1922年由中國共產(chǎn)黨提出了《勞動立法原則》,制定了(),從而揭開了我國無產(chǎn)階級爭取勞動立法斗爭的序幕。
A、《勞動法》
B、《勞動法大綱》
C、《勞動立法》
D、《勞動者法》
最新試題
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
題型:判斷題
按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
題型:判斷題
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
題型:判斷題
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
題型:判斷題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型:判斷題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔過重。
題型:判斷題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
題型:判斷題
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
題型:判斷題
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
題型:判斷題
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
題型:判斷題