單項選擇題計時工資制度不包括（）。
A、小時工資制
B、日工資制
C、月工資制
D、年工資制
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1.單項選擇題工資形式是按工資等級制度所規(guī)定的勞動標準和報酬標準，計算職工實際勞動量和應得的工資，是（）有機結合的方式。
A、勞動與產量
B、工時與質量
C、產量與報酬
D、勞動與報酬
2.單項選擇題企業(yè)實行的是工資總額同（）掛鉤按比例浮動的辦法。
A、工作量
B、經濟效益
C、產量
D、工作時間
3.單項選擇題我國勞動報酬最基本的內容是（）。
A、津貼制度
B、工資等級制度
C、工資形式
D、獎勵工資制度
4.單項選擇題勞動報酬制度是根據(jù)（）的原則，對勞動者付出的勞動給予物質補償?shù)闹贫取?/a>
A、自給自足
B、多勞多得
C、按需分配
D、按勞分配
5.單項選擇題勞動合同是以勞動（）和義務為內容的有償契約。
A、成果
B、程度
C、方式
D、權利
最新試題
調查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
題型：判斷題
勞動定員量指的是用人的質量和數(shù)量。
題型：判斷題
企業(yè)實行經濟責任制的關鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系，為此，必須搞好勞動定員工作。
題型：判斷題
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型：判斷題
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
題型：判斷題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型：判斷題
經常性調查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調查。
題型：判斷題
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調查表格交給被調查者，由被調查者自己填好交回的調查方法。
題型：判斷題
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
題型：判斷題
記賬可以延時，應當天記的賬，可以拖欠和積壓。
題型：判斷題