單項選擇題勞動定員工作的基本（）是：勞動定員水平應(yīng)保持先進(jìn)合理，正確安排各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。
A、原則
B、原理
C、條件
D、要求
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1.單項選擇題勞動定員工作的核心問題是勞動定員（）。
A、質(zhì)量
B、水平
C、內(nèi)容
D、性質(zhì)
2.單項選擇題勞動定員可以促使企業(yè)改善（），加強(qiáng)勞動紀(jì)律，建立健全崗位責(zé)任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。
A、勞動條件
B、管理手段
C、工作作風(fēng)
D、勞動組織
3.單項選擇題勞動定員是節(jié)約勞動力、提高勞動生產(chǎn)率的（）。
A、重要依據(jù)
B、必要條件
C、重要保證
D、主要形式
4.單項選擇題企業(yè)要提高勞動生產(chǎn)率必須合理使用（）。
A、生產(chǎn)力
B、生產(chǎn)資料
C、勞動力
D、工具設(shè)備
5.單項選擇題勞動定員是企業(yè)編制勞動力（）的重要依據(jù)。
A、使用狀況
B、生產(chǎn)能力
C、使用計劃
D、比例關(guān)系
最新試題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負(fù)擔(dān)過重。
題型：判斷題
記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
題型：判斷題
企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
題型：判斷題
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。
題型：判斷題
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
題型：判斷題
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
題型：判斷題
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
題型：判斷題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
題型：判斷題