A、九日
B、十日
C、十一日
D、十二日
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A、五個(gè)月
B、六個(gè)月
C、七個(gè)月
D、八個(gè)月
A、二十天
B、三十天
C、四十天
D、五十天
A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天
A、降級(jí)處分
B、經(jīng)濟(jì)制裁
C、罰款處分
D、罰款制裁
A、行賄受賄
B、行賄
C、受賄
D、賄賂
最新試題
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
勞動(dòng)定員是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的必要條件。
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門(mén)根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動(dòng)定員工作。
報(bào)表目錄是對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋?zhuān)悦鞔_界限、范圍和計(jì)算方法。