單項(xiàng)選擇題《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》中規(guī)定,職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)(),企業(yè)有權(quán)授予除名。

A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天


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1.單項(xiàng)選擇題行政處分、()、刑事處分。

A、降級(jí)處分
B、經(jīng)濟(jì)制裁
C、罰款處分
D、罰款制裁

4.單項(xiàng)選擇題違反(),經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工,沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的要給予懲罰。

A、生產(chǎn)規(guī)范
B、生產(chǎn)制度
C、勞動(dòng)法
D、勞動(dòng)紀(jì)律

5.單項(xiàng)選擇題通令嘉獎(jiǎng),由()或者企業(yè)主管部門(mén)決定。

A、各級(jí)人民政府
B、省級(jí)
C、市級(jí)
D、區(qū)級(jí)

最新試題

按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過(guò)程是統(tǒng)計(jì)整理。

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調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。

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基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源于原始記錄。

題型:判斷題

綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門(mén)根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

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勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

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企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動(dòng)定員工作。

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一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁(yè)重抄。

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統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同,分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。

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統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。

題型:判斷題

在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報(bào)的依據(jù)。

題型:判斷題