A、該員工的行為既違反了合同約定的保密條款，又違反了法律關(guān)于保守商業(yè)秘密的規(guī)定
B、權(quán)利人可在違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任之間選擇，是一種責(zé)任競(jìng)合的問(wèn)題
C、如果當(dāng)事人選擇違約之訴，則應(yīng)當(dāng)考慮是否由當(dāng)事人先適用勞動(dòng)仲裁程序
D、如果當(dāng)事人選擇侵權(quán)之訴，則應(yīng)當(dāng)審查合同中的保密條款是否屬于法定商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
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A、通過(guò)完備條款讓投機(jī)者三思而后行，盡可能促使合同相對(duì)方按約而行
B、一旦發(fā)生糾紛，最大程度地維護(hù)我方的經(jīng)濟(jì)利益
C、規(guī)范合同管理，防范合同風(fēng)險(xiǎn)
D、有效保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)受損
A、強(qiáng)制性締約條款
B、一般指導(dǎo)性條款
C、引導(dǎo)性條款
D、非強(qiáng)制性締約條款
A、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同
B、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
C、技術(shù)咨詢(xún)合同
D、技術(shù)服務(wù)合同
A.搭售是為有效實(shí)施受讓專(zhuān)利技術(shù)所必需
B.與受讓專(zhuān)利技術(shù)的實(shí)施有關(guān)所必需
C.為實(shí)現(xiàn)合同的目標(biāo)所必不可少
D.受讓方認(rèn)可的
A.檢索以證實(shí)專(zhuān)利權(quán)是否存在專(zhuān)利權(quán)人變更
B.分析該專(zhuān)利權(quán)是否已經(jīng)被專(zhuān)利權(quán)人自動(dòng)放棄
C.是否存在因他人申請(qǐng)被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利復(fù)審委員會(huì)宣告無(wú)效的情形
D.了解該專(zhuān)利權(quán)是否存在共同占有的情況
最新試題
技術(shù)合同包括（）。
如果專(zhuān)利實(shí)施許可合同的期限超過(guò)了專(zhuān)利權(quán)有效期限，如實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)有效期限為10年，而許可合同期限約定為15年，則合同超出專(zhuān)利權(quán)保護(hù)期限的5年應(yīng)屬（）。
按照《專(zhuān)利法》規(guī)定，任何人想實(shí)施他人專(zhuān)利，都應(yīng)當(dāng)獲得專(zhuān)利權(quán)人的許可。即使是在國(guó)家征用以及強(qiáng)制許可的情況下，也需要與專(zhuān)利權(quán)人訂立（）。
發(fā)生商業(yè)秘密侵權(quán)案件時(shí)，對(duì)商業(yè)秘密損失賠償額的確定有相當(dāng)?shù)碾y度，企業(yè)的舉證也很困難，因此有必要在協(xié)議中事先約定如果員工違約造成泄密時(shí)，應(yīng)付的違約金和賠償金的計(jì)算方法或具體數(shù)目，其目的在于（）。
按照中國(guó)石化規(guī)定，《保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《員工保密協(xié)議》一般應(yīng)在員工（）簽訂。
專(zhuān)利實(shí)施許可合同的法律審查時(shí)，應(yīng)對(duì)許可方的主體資格進(jìn)行分析，應(yīng)（）。
《合同法》規(guī)定的技術(shù)合同的一般條款屬于（）。
通過(guò)法律專(zhuān)業(yè)角度審查知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同的目的在于（）。
對(duì)于商業(yè)秘密提供方來(lái)說(shuō)，合同應(yīng)當(dāng)盡可能地（）乙方保密主體，或者要乙方（商業(yè)秘密接受方）承諾一個(gè)（）的保密義務(wù)主體，這樣才能夠更好地保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同主要分為（）。